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  UNO SFORZO IN PIÙ PER LA PARITÀ DI GENERE
Women's Community

UNO SFORZO IN PIÙ PER LA PARITÀ DI GENERE

08/02/2023 - Sono ancora poche le donne nei board e nei ruoli apicali delle compagnie assicurative. Lo scenario, seppur in lento miglioramento, richiede un maggior impegno del mercato per garantire che anche l’universo femminile possa dare il suo contributo alla crescita e allo sviluppo del settore delle polizze

Ho accolto con piacere la proposta del direttore Maria...

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  NAT-CAT, I RISCHI DEL “COMMITTENTE DEBOLE”
Periti

NAT-CAT, I RISCHI DEL “COMMITTENTE DEBOLE”

20/12/2022 - Nell’affrontare le proprie scelte sull’erogazione dei contributi, lo Stato dovrebbe tener conto del settore assicurativo, scegliendolo come partner preferenziale per la normalizzazione del rischio specifico relativo all’assegnazione di finanziamenti di qualsiasi genere

Il nuovo decreto, recentemente emanato, che limita i contributi dello Stato al 90% a...

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  LA SFIDA DI SEGUIRE IL RISCHIO DELLE IMPRESE
Specialty Lines

LA SFIDA DI SEGUIRE IL RISCHIO DELLE IMPRESE

12/12/2022 - Negli ultimi due anni REVO Insurance ha posto le basi per un progetto orientato al mercato delle Pmi e dei professionisti che vede nelle specialty lines e nelle polizze parametriche il cuore dell’offerta, e negli strumenti tecnologici il motore per agevolare la valutazione e la quotazione del rischio

L’acquisto di Elba Assicurazioni è stato per REVO...

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  PRODOTTI LINKED, UN TERREMOTO PER IL SETTORE?
Normativa

PRODOTTI LINKED, UN TERREMOTO PER IL SETTORE?

12/12/2022 - L’evoluzione normativa proposta da Ivass prevede sostanziali cambiamenti nella gestione delle polizze linked, a partire dall’obbligo di osservanza delle regole nazionali anche per le compagnie estere che operano nel nostro paese

Lo scorso marzo Ivass ha pubblicato un documento di consultazione rivolto al mercato con alcune ipotesi di evoluzione della...

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  HANDBOOK ANIA: È  IL MOMENTO DI RIPORTARLI IN AUGE?
Periti

HANDBOOK ANIA: È IL MOMENTO DI RIPORTARLI IN AUGE?

14/11/2022 - Negli anni ‘80 l’Ania fu promotrice di un pregevole lavoro in progress di interpretazione delle norme contrattuali assicurative, che ancora oggi rappresenta una linea guida per l’attività di loss adjusting. Un’iniziativa che merita oggi di essere ripresa, aggiornata e condivisa

Da anni Aipai è impegnata in un’attività di formazione e condivisione orientata...

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  DIVERSITÀ, EQUITÀ, INCLUSIONE

DIVERSITÀ, EQUITÀ, INCLUSIONE

20/10/2022 - Dal settore finanziario e assicurativo le persone si attendono un impegno attivo nella lotta alla povertà e alle diseguaglianze, e nel prossimo decennio non si potrà non aver già inglobato nelle proprie strategie condotte sostenibili sui temi salienti. Vinceranno la sfida della sostenibilità quei brand in grado di adottare politiche in sintonia con la...

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  LA SFIDA DI ESSERE AUTOREVOLI RESTANDO SE STESSE
Women's Community

LA SFIDA DI ESSERE AUTOREVOLI RESTANDO SE STESSE

07/10/2022 - Per una donna affermarsi in un ambiente di lavoro a prevalenza maschile non è facile e il primo errore che può commettere è agire a imitazione dell’uomo. In realtà la diversità porta arricchimento, e le qualità più tipicamente femminili possono essere fondamentali soprattutto dove è necessario lavorare in squadra

Per comprendere le difficoltà e opportunità...

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  AIPAI, MOTORE E  PROMOTORE DEL  CAMBIAMENTO
Periti

AIPAI, MOTORE E PROMOTORE DEL CAMBIAMENTO

07/10/2022 - L’associazione vuole stimolare un dibattito costruttivo non solo per supportare l’evoluzione del loss adjusting, ma anche per offrire il proprio contributo concreto su alcune tematiche urgenti: in primis, il problema della gestione dei risarcimenti da calamità naturali, che per troppi anni è stato analizzato senza mai giungere a una soluzione operativa

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  DONNE E FINTECH, PERCHÉ OCCORRE CREDERCI SEMPRE DI PIÙ
Women's Community

DONNE E FINTECH, PERCHÉ OCCORRE CREDERCI SEMPRE DI PIÙ

16/09/2022 - Il gender gap rallenta ancora lo sviluppo dell’universo femminile nei settori della tecnologia e della finanza. Serve adesso uno sforzo maggiore per favorire l’inclusività e cogliere pienamente il contributo delle donne nel nostro sistema produttivo

Il genere femminile è presente con sempre maggior forza là dove si incontrano finanza, assicurazione e...

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