WELFARE, DALL’IMPRESA ALLA COMUNITÀ

WELFARE, DALL’IMPRESA ALLA COMUNITÀ

14/06/2019-Aumenta il numero di aziende che offrono prestazioni sociali ai propri dipendenti: dopo la spinta arrivata dai vantaggi fiscali, il fenomeno si sta consolidando per i benefici apportati alla produttività e al benessere dei dipendenti. E ora punta a contagiare anche il territorio

Il welfare state, almeno per come siamo abituati a...

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  LA TUTELA DEL DIPENDENTE FA BENE ALL’IMPRESA
Aziende

LA TUTELA DEL DIPENDENTE FA BENE ALL’IMPRESA

27/05/2019-La politica di employee benefit adottata dal gruppo Angelini per i propri dipendenti è costituita da forme contrattuali integrate, welfare aziendale e coperture assicurative aperte anche alle famiglie, e di cui il datore di lavoro si fa carico. Il risultato è una maggiore produttività e un’elevata retention

Il gruppo Angelini...

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  LAVORARE MEGLIO PER PRODURRE DI PIÙ

LAVORARE MEGLIO PER PRODURRE DI PIÙ

02/04/2019-Rigenerare il senso di comunità è la chiave per il rilancio del welfare aziendale. È quanto emerge dal SECONDO rapporto Censis-Eudaimon, presentato a Roma, che rileva un Paese dove si crea meno occupazione, ma si lavora a ritmi elevati. In questo quadro diventa cruciale incrementare gli strumenti di benessere lavorativo per il...

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  IL WELFARE FA CRESCERE LE IMPRESE

IL WELFARE FA CRESCERE LE IMPRESE

18/05/2018-Il benessere delle risorse umane migliora la produttività. Lo conferma la terza edizione del Welfare Index Pmi, realizzato da Generali Italia con le principali confederazioni del tessuto produttivo italiano, che registra un sensibile incremento del welfare aziendale e la presa di coscienza da parte dell’imprenditore del suo ruolo...

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  IL CIRCOLO VIRTUOSO DEL WELFARE AZIENDALE

IL CIRCOLO VIRTUOSO DEL WELFARE AZIENDALE

17/05/2017-Raddoppiano le imprese molto attive nel benessere dei propri dipendenti. Sanità integrativa, conciliazione vita - lavoro, sostegno alla maternità, iniziative sul territorio e tempo libero sono le aree cresciute più velocemente nell'ultimo anno. A dimostrarlo, il Welfare Index Pmi 2017, promosso da Generali Italia con le principali...

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  LAVORATORI PIU' FELICI E PIU' PRODUTTIVI

LAVORATORI PIU' FELICI E PIU' PRODUTTIVI

15/04/2016-Il welfare aziendale è in piena evoluzione grazie agli incentivi fiscali e al bisogno di incrementare il reddito dei dipendenti, la sostenibilità nel lungo termine e la reputazione dell'impresa. Come emerge dal Welfare Index PMI, promosso da Generali Italia, in collaborazione con Confindustria e Confagricoltura

Fidelizzare le risorse...

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  PREVIDENZA, SERVE OCCUPAZIONE

PREVIDENZA, SERVE OCCUPAZIONE

25/03/2016-La spesa pensionistica si allinea a quella europea. Ma gli attori del sistema chiedono all'UE maggiore elasticità per favorire il turn over sul lavoro. Tra le proposte, un plafond unico di deducibilità per la sanità integrativa e un fondo per l'assunzione di giovani e over 55. Tutti i numeri del III rapporto sul bilancio previdenziale...

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  LA VALORIZZAZIONE DEI RISULTATI DEI LAVORATORI

LA VALORIZZAZIONE DEI RISULTATI DEI LAVORATORI

17/12/2015-L'editoriale di Insurance Review #30, dicembre 2015, a cura del Direttore Maria Rosa Alaggio

L’ipotesi di quantificare nei modelli contrattuali la retribuzione o la partecipazione dei lavoratori agli utili dell’azienda non è un’idea nuova. Ma assume un certo peso quando a volerla applicare a livello di sistema Paese, slegandola...

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  QUANDO IL BENEFIT E' FLESSIBILE

QUANDO IL BENEFIT E' FLESSIBILE

04/11/2015-Le leve fiscali e contributive stanno incrementando il mercato di domanda e offerta del welfare aziendale. Secondo Aon, per l'azienda è l'occasione anche per attrarre nuovi talenti. Per il dipendente, un'opportunità per bilanciare attività lavorativa, familiare e personale

Dalla colf alla palestra, dai corsi di lingua alle vacanze. Sono...

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