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  IL TALENTO FEMMINILE PER L’INNOVAZIONE NEL SETTORE
Gender

IL TALENTO FEMMINILE PER L’INNOVAZIONE NEL SETTORE

29/08/2018-Prodotti e servizi innovativi producono maggiori ricavi nelle aziende in cui più del 40% del management è composto da donne. Un’evidenza che dimostra i possibili vantaggi di una revisione della pianificazione strategica delle risorse umane nelle compagnie, coinvolte oggi in un processo di rasformazione basato sull’analisi dei dati, la...

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