FLEXIBLE BENEFITS, QUANDO IL BUDGET E' ELASTICO
Employee benefits

FLEXIBLE BENEFITS, QUANDO IL BUDGET E' ELASTICO

30/06/2014-Dare ai dipendenti la possibilità di scegliere le proprie coperture, sulla base di un maggiore livello di personalizzazione, favorisce la diffusione del welfare aziendale. ma servono distinzioni per zone territoriali e tipologia di impresa

Un settore sospeso a metà tra innovazione e tradizione: è questo, secondo il punto di vista della...

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