argomenti » inclusione-femminile

  L’INCLUSIONE FEMMINILE È (ANCHE) UN TEMA DI BUSINESS

L’INCLUSIONE FEMMINILE È (ANCHE) UN TEMA DI BUSINESS

23/05/2023-Sempre più studi dimostrano che la parità di genere non è solo un tema di giustizia sociale: una cultura aziendale inclusiva oggi è indispensabile per il successo delle organizzazioni e per lo sviluppo sociale ed economico del Paese, spiega la dg di Valore D, Barbara Falcomer

Il tema della parità di genere è sempre più presente nel...

Leggi l'intero articolo Condividi
  GENDER GAP E DIVERSITY: FARE DI PIÙ È POSSIBILE

GENDER GAP E DIVERSITY: FARE DI PIÙ È POSSIBILE

15/05/2023-Una strategia che miri all’inclusione femminile e a una vera politica della diversità in azienda ha già ampiamente dimostrato di essere vincente. Ma l’Italia è ancora in ritardo su entrambi i fronti. Le donne che ricoprono ruoli apicali sono troppo poche e la governance non evolve

È difficile avere un quadro chiaro, complessivo, ovvero...

Leggi l'intero articolo Condividi
  INCLUSIONE FEMMINILE, LE AZIENDE SONO OSTILI

INCLUSIONE FEMMINILE, LE AZIENDE SONO OSTILI

12/07/2021-Bain & Company ha realizzato uno studio approfondito sulla gender parity nel mercato del lavoro italiano che conferma lo stigma patriarcale che caratterizza la società italiana. Nonostante se ne parli tanto, oltre alle quote rosa nei consigli di amministrazione si è fatto davvero poco

In Italia, ci sono aziende, anche grandi e...

Leggi l'intero articolo Condividi