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  INCLUSIONE FEMMINILE, LE AZIENDE SONO OSTILI

INCLUSIONE FEMMINILE, LE AZIENDE SONO OSTILI

12/07/2021-Bain & Company ha realizzato uno studio approfondito sulla gender parity nel mercato del lavoro italiano che conferma lo stigma patriarcale che caratterizza la società italiana. Nonostante se ne parli tanto, oltre alle quote rosa nei consigli di amministrazione si è fatto davvero poco

In Italia, ci sono aziende, anche grandi e...

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  TRASFORMAZIONE AGILE NEL SETTORE ASSICURATIVO

TRASFORMAZIONE AGILE NEL SETTORE ASSICURATIVO

03/05/2021-Sono molte le realtà che in Europa stanno guardando con interesse alla metamorfosi verso l’agilità dei propri metodi di lavoro. Si tratta di un cambiamento profondo, che richiede tempo e volontà di adesione totale al progetto, ma chi ha concluso il percorso registra un vero cambio di passo

Questo articolo sintetizza le conclusioni di...

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  FASE 2: NON C’È RIPRESA SENZA STABILITÀ

FASE 2: NON C’È RIPRESA SENZA STABILITÀ

08/05/2020-La battaglia più impegnativa contro il nuovo coronavirus si sta spostando sul fronte del rilancio dell’economia: gli assicuratori sono impegnati a mantenere le promesse con gli assicurati, ma intanto i governi e le autorità non devono ostacolare il lavoro delle compagnie

“Mentre il mondo è alle prese con la pandemia di Covid-19, gli...

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  I LAVORATORI ITALIANI, TRA TECNOLOGIA E RASSEGNAZIONE

I LAVORATORI ITALIANI, TRA TECNOLOGIA E RASSEGNAZIONE

16/03/2020-Il lavoro sarà a più alta intensità tecnologica, e meno sicuro, retribuito, tutelato. Questo il sentiment di operai e impiegati, preoccupati dall’automazione: una sfida a cui le imprese sono chiamate a rispondere attraverso il welfare aziendale. Una soluzione da sviluppare in un quadro normativo certo che ne ridefinisca il perimetro in...

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  IL WELFARE FONDATO SUL LAVORO

IL WELFARE FONDATO SUL LAVORO

05/03/2020-L'editoriale di Maria Rosa Alaggio, dal numero di marzo 2020 di Insurance Review

Tra diritto alla pensione e alle cure, sistema a ripartizione o meccanismi che si esprimono in Quota100 e reddito di cittadinanza, l’Italia fa ormai da tempo i conti con la debolezza del proprio sistema di welfare, con le iniquità che genera e con promesse...

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  LAVORARE MEGLIO PER PRODURRE DI PIÙ

LAVORARE MEGLIO PER PRODURRE DI PIÙ

02/04/2019-Rigenerare il senso di comunità è la chiave per il rilancio del welfare aziendale. È quanto emerge dal SECONDO rapporto Censis-Eudaimon, presentato a Roma, che rileva un Paese dove si crea meno occupazione, ma si lavora a ritmi elevati. In questo quadro diventa cruciale incrementare gli strumenti di benessere lavorativo per il...

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  SMART WORKING, IL LAVORO SENZA CONFINI?

SMART WORKING, IL LAVORO SENZA CONFINI?

06/03/2018-L'editoriale di Maria Rosa Alaggio, dal numero di marzo 2018 di Insurance Review

Strumento per ridurre i costi o elemento di innovazione all’interno delle imprese? È il quesito con cui si guarda alle iniziative di smart working che sempre più aziende, e sempre più compagnie di assicurazioni, stanno annunciando come segnale di...

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  I GIOVANI E L’ANSIA DEL FUTURO

I GIOVANI E L’ANSIA DEL FUTURO

05/07/2016-Forte è la preoccupazione per salute, pensioni e lavoro: secondo un'indagine del Forum Ania-Consumatori, i redditi bassi frenano gli investimenti. E le incertezze socio-economiche amplificano il timore di vivere la vecchiaia senza un adeguato livello di benessere

Sensibilizzare i giovani su prevenzione, gestione dei rischi, previdenza,...

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  GNP: CRESCONO I NUMERI, MA SERVE PIÙ INFORMAZIONE

GNP: CRESCONO I NUMERI, MA SERVE PIÙ INFORMAZIONE

29/06/2016-Alla VI edizione dell'evento registrate oltre 9.000 presenze: emerge il bisogno di una maggiore conoscenza del welfare, come rileva un'indagine Mefop sulla percezione degli italiani in tema di previdenza pubblica e privata

Successo per la Giornata nazionale della previdenza e del lavoro (Gnp), che nella seconda edizione napoletana ha...

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