SMART WORKING, IL LAVORO PORTATILE

SMART WORKING, IL LAVORO PORTATILE

26/03/2018-La nuova via della produttività passa dalla liberazione del lavoratore dalla propria scrivania. Riorganizzare le risorse umane è l'ennesima sfida per le imprese di oggi

Una volta era tutto un cartellino. I dipendenti delle megaditte di fantozziana memoria, superata la soglia d’ingresso del posto di lavoro, prendevano un cartoncino da un...

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  PIÙ COOPERAZIONE TRA UOMINI E DONNE
Gender

PIÙ COOPERAZIONE TRA UOMINI E DONNE

16/03/2018-Anche se l’apertura alla tematica della parità di genere rappresenta uno degli elementi differenzianti nella effettiva propensione all’innovazione da parte delle compagnie, in realtà ad apportare valore è la pari condivisione tra uomo e donna. Un passaggio da applicare necessariamente sia nella vita privata sia sul lavoro

Lo scandalo...

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  UN DIVARIO DA SUPERARE CON I FATTI
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UN DIVARIO DA SUPERARE CON I FATTI

21/02/2018-Pur in presenza di diversi passi in avanti, il mondo assicurativo, nonostante la valutazione positiva degli impatti e delle ricadute derivanti da una maggior diversità in ambito organizzativo, rimane spesso ancorato a una visione tradizionale

Nell’ambito della 18ª Global ceo survey che PwC conduce annualmente (indagine a livello...

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  LA PARITA' SI PERDE PER STRADA

LA PARITA' SI PERDE PER STRADA

04/07/2017-Nel settore assicurativo le donne, pur rappresentando il 48% della forza lavoro, incontrano le stesse difficoltà a emergere delle loro colleghe in altri comparti. Ma una diversa organizzazione occupazionale, il nuovo contratto collettivo nazionale e la digitalizzazione potrebbero far cambiare le cose

Abbiamo già visto come nella...

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  ROMPERE IL SOFFITTO DI CRISTALLO: LA LEADERSHIP FEMMINILE

ROMPERE IL SOFFITTO DI CRISTALLO: LA LEADERSHIP FEMMINILE

22/06/2017-La parità di genere nel mondo del lavoro resta una questione aperta: gli strumenti e le policy ci sono, ma i percorsi di carriera sono ancora penalizzanti per le donne. Nei servizi finanziari, tra cui l'assicurativo, le cose vanno meglio. Ma manca lo scatto finale

“Anche se non abbiamo ancora sfondato il più alto e il più duro soffitto...

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  LE COMPAGNIE CI METTONO LA BUONA VOLONTA'

LE COMPAGNIE CI METTONO LA BUONA VOLONTA'

14/06/2017-Programmi per l'inclusione delle donne, buone pratiche per facilitare la leadership femminile, impegno concreto per il raggiungimento della parità di genere: le imprese ci provano e hanno imboccato le strade giuste. Il futuro, forse, sarà più equo

Spesso reticenti quando interrogate su questioni di mercato, le compagnie si sono...

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  IL SESTO POTERE

IL SESTO POTERE

16/03/2017-È donna, ha tra i 35 e i 49 anni e trascorre il 25% del proprio tempo on line, soprattutto su Facebook, di domenica e mentre guarda la tv. Questo l’identikit dell’utilizzatore tipo dei social media, secondo la fotografia scattata dal Social media report 2016 di Nielsen. Riuscire a coinvolgere in modo efficace questa tipologia di utenti...

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  LA MERITOCRAZIA (INGLESE) ESISTE PER TUTTI

LA MERITOCRAZIA (INGLESE) ESISTE PER TUTTI

26/05/2016-Non è una leggenda metropolitana: in Gran Bretagna si può far carriera se si ha esperienza, competenza e voglia di emergere. E anche le donne, oltretutto straniere, possono ambire (e riuscire) a ricoprire ruoli di prestigio. Come è successo a Valeria Calvo, insurance risk senior manager di London Stock Exchange. Il racconto della sua...

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  NON SOLO IL MONDO TRADIZIONALE

NON SOLO IL MONDO TRADIZIONALE

21/06/2015-L'assicurazione che applica solo tariffe, gestisce sinistri e risarcisce danni non esiste più. Per Patrick Dixneuf, CEO di Aviva in Italia, serve un cambio di passo per coinvolgere target mirati e diffondere prodotti diversi dall'Rc auto. Al centro delle strategie i partner distributivi, la trasformazione digitale e un concetto di...

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