INTEGRAZIONI E FUSIONI, COME CAMBIANO I BIG DEL MERCATO

INTEGRAZIONI E FUSIONI, COME CAMBIANO I BIG DEL MERCATO

31/07/2013 - Allianz, Generali, Unipol e Fonsai saranno impegnate a gestire delle evoluzioni complesse. Ognuna, con obiettivi diversi, dovrà affrontare sfide impegnative. Per essere più competitive, efficienti, performanti, redditizie, le grandi del settore puntano ad aggregare

Ci siamo. Il più è fatto per alcuni, mentre per altri è ancora tutto da definire. C’è chi ha...

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  ALLIANZ E L’INTEGRAZIONE DIGITALE

ALLIANZ E L’INTEGRAZIONE DIGITALE

31/07/2013 - Il progetto One è solo l’inizio di un percorso che ha nella Digital Agency il suo perno centrale. Gli agenti sono stati dotati di nuove tecnologie e Stefano Gentili, vice direttore generale della compagnia, spiega quali saranno le prossime evoluzioni

Il 12 giugno scorso a Monza, Allianz ha compiuto due passi: il primo, all’interno della seconda convention...

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  GENERALI, TRE MARCHI  SOTTO IL SEGNO DEL LEONE

GENERALI, TRE MARCHI SOTTO IL SEGNO DEL LEONE

31/07/2013 - È realtà l’integrazione di tutte le anime del gruppo in Italia. Il 2015 è la deadline per il completamento e l’accorpamento definitivo: dei 13 brand si salvano solo Genertel e Alleanza. L’obiettivo di Greco è avere radici solide e snelle

È un po’ una corsa contro il tempo, i concorrenti e il futuro, quella ingaggiata dall’amministratore delegato di...

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  UNIPOL E FONSAI, LA FUSIONE TIEPIDA

UNIPOL E FONSAI, LA FUSIONE TIEPIDA

31/07/2013 - Investimenti per le reti, accordi con il nuovo management, ma anche tanta incertezza. Gli ingranaggi delle compagnie si muovono lenti perché nulla è scontato: ma sembra che ormai tutto sia pronto

Si tira dritto, come dice l’ad Carlo Cimbri. La fusione tra Unipol e Fonsai dovrebbe avvenire entro l’autunno, ma prima l’appuntamento principale è con l’Ivass,...

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  LA SFIDA DELLA GENDER DIVERSITY

LA SFIDA DELLA GENDER DIVERSITY

30/06/2013 - Ecco come, puntando sulla mescolanza di genere, ma anche di culture e metodi di lavoro, le aziende possono crescere scoprendo che il successo passa anche dal cambiamento dei modelli di leadership. L’imperativo è quindi, finalmente, colmare il gap culturale: oltre percentuali, statistiche, quote rosA e buone intenzioni

Immaginiamo una specie di imbuto a...

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  CAPIRE IL WELFARE, QUESTIONE DI DONNE

CAPIRE IL WELFARE, QUESTIONE DI DONNE

30/06/2013 - Capovolgere il cannocchiale, ripensando tutti i bisogni specifici. Questo dovrebbe essere oggi il compito delle aziende e delle compagnie italiane per riuscire a vedere un universo ancora inesplorato. Si tratta quindi di riconsiderare i ruoli femminili, sia come consumatrici di prodotti assicurativi, sia come interpreti del business assicurativo stesso

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  NON PIÙ DIVERSITÀ,  MA COMPLEMENTARIETÀ

NON PIÙ DIVERSITÀ, MA COMPLEMENTARIETÀ

30/06/2013 - Protagoniste della sessione pomeridiana del convegno organizzato da Valore D sono state le dirigenti del settore assicurativo che, all’interno di piccoli gruppi di lavoro tematici hanno animato cinque workshop in cui si è discusso di come creare valore nella gender diversity, quali ostacoli si interpongono e quali sono le soluzioni che possono essere...

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  UNA MOLTEPLICITA' DI RESPONSABILITA'

UNA MOLTEPLICITA' DI RESPONSABILITA'

31/05/2013 - Tante le professioni da assicurare e diverso il quadro regolatorio a cui fare riferimento per garantire la sicurezza del cliente. Per gli intermediari si apre un mercato complesso e specialistico, ma dalle grandi potenzialità

Gli Ordini professionali sono convenzionalmente ripartiti in tre macro-aree: economico-giuridica, tecnica e socio-sanitaria. Per...

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  UNA POLIZZA PER PROFESSIONISTI

UNA POLIZZA PER PROFESSIONISTI

31/05/2013 - Da agosto, l'Rc professionale diventa obbligatoria. Cosa cambia e quali restano le criticità sul mercato italiano

Dal 15 agosto 2013 le polizze di Responsabilità civile professionale diventano obbligatorie. Scaduti i dodici mesi di proroga concessi la scorsa estate, i professionisti italiani devono necessariamente dotarsi di polizze assicurative per...

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