AZIONI CONCRETE PER UN CAMBIO CULTURALE
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AZIONI CONCRETE PER UN CAMBIO CULTURALE

26/09/2018 - Per quanto necessaria e attesa, la riduzione del gender gap in Italia richiede non solo interventi legislativi. A fare la differenza sono anche le iniziative promosse all’interno delle aziende e con la collaborazione tra pubblico, privato, istituzioni e mondo accademico

Niente più dei numeri è in grado di dare le dimensioni di un fenomeno. E i numeri del...

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  IL TALENTO FEMMINILE PER L’INNOVAZIONE NEL SETTORE
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IL TALENTO FEMMINILE PER L’INNOVAZIONE NEL SETTORE

29/08/2018 - Prodotti e servizi innovativi producono maggiori ricavi nelle aziende in cui più del 40% del management è composto da donne. Un’evidenza che dimostra i possibili vantaggi di una revisione della pianificazione strategica delle risorse umane nelle compagnie, coinvolte oggi in un processo di rasformazione basato sull’analisi dei dati, la comprensione del...

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  IL BISOGNO DI UN’ECONOMIA AL FEMMINILE
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IL BISOGNO DI UN’ECONOMIA AL FEMMINILE

10/05/2018 - Il lavoro, il pensiero e le azioni delle donne incidono pesantemente sull’evoluzione della società, dalla gestione della famiglia alla creatività e all’innovazione. Il “Patto delle donne” è un documento politico che racchiude questo valore, economico e sociale, capace di contribuire alla crescita del nostro Paese

L’Italia non è un Paese per donne, lo...

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  CAMBIARE LA PERCEZIONE DI SÉ
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CAMBIARE LA PERCEZIONE DI SÉ

10/04/2018 - L’importanza della parità di genere ha motivazioni non solo etiche ma anche legate allo sviluppo economico del Paese e alla solidità di processi decisionali all’interno delle aziende. Ma rinnovare l’idea che gli uomini hanno dell’universo femminile non basta: anche la donna deve superare i tanti condizionamenti, imparando a sviluppare il proprio potenziale

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  PIÙ COOPERAZIONE TRA UOMINI E DONNE
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PIÙ COOPERAZIONE TRA UOMINI E DONNE

16/03/2018 - Anche se l’apertura alla tematica della parità di genere rappresenta uno degli elementi differenzianti nella effettiva propensione all’innovazione da parte delle compagnie, in realtà ad apportare valore è la pari condivisione tra uomo e donna. Un passaggio da applicare necessariamente sia nella vita privata sia sul lavoro

Lo scandalo Bbc di inizio anno...

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  UN DIVARIO DA SUPERARE CON I FATTI
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UN DIVARIO DA SUPERARE CON I FATTI

21/02/2018 - Pur in presenza di diversi passi in avanti, il mondo assicurativo, nonostante la valutazione positiva degli impatti e delle ricadute derivanti da una maggior diversità in ambito organizzativo, rimane spesso ancorato a una visione tradizionale

Nell’ambito della 18ª Global ceo survey che PwC conduce annualmente (indagine a livello mondiale che fotografa il...

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