20/04/2023 - In Italia la percentuale di donne che lavorano è tra le più basse in Europa. L’introduzione delle quote di genere ha portato effetti positivi nelle imprese e negli enti che l’hanno adottata, anche se il passo verso la normalizzazione è ancora lungo. La difficoltà principale rimane però l’inclinazione femminile a sottovalutare le proprie competenze e ad...
08/02/2023 - Sono ancora poche le donne nei board e nei ruoli apicali delle compagnie assicurative. Lo scenario, seppur in lento miglioramento, richiede un maggior impegno del mercato per garantire che anche l’universo femminile possa dare il suo contributo alla crescita e allo sviluppo del settore delle polizze
Ho accolto con piacere la proposta del direttore Maria...
07/10/2022 - Per una donna affermarsi in un ambiente di lavoro a prevalenza maschile non è facile e il primo errore che può commettere è agire a imitazione dell’uomo. In realtà la diversità porta arricchimento, e le qualità più tipicamente femminili possono essere fondamentali soprattutto dove è necessario lavorare in squadra
Per comprendere le difficoltà e opportunità...
16/09/2022 - Il gender gap rallenta ancora lo sviluppo dell’universo femminile nei settori della tecnologia e della finanza. Serve adesso uno sforzo maggiore per favorire l’inclusività e cogliere pienamente il contributo delle donne nel nostro sistema produttivo
Il genere femminile è presente con sempre maggior forza là dove si incontrano finanza, assicurazione e...
23/05/2022 - Intuito, passione, capacità di adattarsi e di prevedere il cambiamento non sono prerogative femminili o maschili. Sono qualità che appartengono a chiunque veda la necessità di essere innovativo nell’affrontare le sfide sociali e ambientali, a chiunque abbia curiosità o semplicemente senta il bisogno di tutelare le generazioni future
High-tech, human touch....
28/03/2022 - Le caratteristiche di approccio al lavoro delle donne si integrano bene nelle aziende del settore assicurativo, anche quando queste puntano a progetti di ampliamento e innovazione. E dove il gender gap è meno presente, anche le differenze di retribuzione sono minori
Negli ultimi anni c’è stato senza dubbio un progresso sul tema della valorizzazione del...
21/02/2022 - Cattolica Assicurazioni ha deciso di intraprendere da tempo un percorso verso una vera e propria parità di genere, nella convinzione che la rappresentanza femminile costituisca un fondamentale driver di crescita per la compagnia
I dati dell’ultimo rapporto Ania Allontaniamo i rischi, rimaniamo protetti – edizione 2021 raccontano di un settore con una...
08/11/2021 - Il Dive In Festival, iniziativa per la diversità e l’inclusione promossa dai Lloyd’s di Londra, è un appuntamento che fa annualmente il punto su un percorso che è stato intrapreso da alcuni anni e che ha già portato a risultati concreti. Oltre ai temi di genere, grande attenzione verso le disabilità e le minoranze etniche
Per i Lloyd’s, i temi legati alla...
22/10/2021 - Nel mondo del lavoro le donne si mostrano all’altezza di ogni ruolo e lottano per il riconoscimento delle proprie capacità. Spesso però nascondono la loro vera umanità, una forma di difesa per non apparire vulnerabili. L’ambiente aziendale di oggi invece richiede caratteristiche che sono proprie del carattere femminile: attitudini che possono migliorare...
