USCIRE DALLA COMFORT ZONE
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USCIRE DALLA COMFORT ZONE

22/05/2019 - Nelle aziende ciò che maggiormente accelera il cambiamento è la contaminazione, la capacità di rivoluzionare i contesti abituali e le consuetudini logistiche. Un percorso che porta a migliorare relazioni e competenze, valorizzando al massimo i talenti dei singoli professionisti

Ciò che nelle aziende accelera maggiormente, e nel modo più proficuo, alcuni...

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  IL LAVORO AGILE PER TUTTI
Smart Working

IL LAVORO AGILE PER TUTTI

11/10/2018 - Per Aviva, smart working non significa soltanto poter lavorare da casa: vuol dire ripensare all’organizzazione aziendale, avviando un processo finalizzato alla valorizzazione del singolo lavoratore, che sia in grado di coniugare al meglio la vita privata e gli obiettivi lavorativi

La nuova strategia di Aviva in Italia vuole puntare sulla semplicità e...

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  UN POSTO IN CUI È BELLO LAVORARE
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UN POSTO IN CUI È BELLO LAVORARE

14/09/2018 - Costruire le condizioni per salvaguardare il tempo e amare la propria professione. È questo il presupposto su cui ConTe.it ha strutturato una serie di iniziative basate sulla conciliazione famiglia e lavoro, in un ambiente pervaso da senso di equità, capacità di comunicazione e divertimento

“People who like what they do, they do it better”: è riassunta in...

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  LO SVILUPPO DELLA MERITOCRAZIA INCLUSIVA
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LO SVILUPPO DELLA MERITOCRAZIA INCLUSIVA

31/08/2018 - Dal 2017 a oggi il progetto smart working di Allianz Italia ha riguardato 600 dipendenti e verrà esteso progressivamente anche nei prossimi anni. Ambienti tecnologici, collaborazione tra colleghi e massima attenzione alla conciliazione vita-lavoro hanno permesso di aumentare il livello di coinvolgimento e di fiducia, a favore dei risultati ottenuti

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  IL LAVORO BASATO SU FIDUCIA E COORDINAMENTO
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IL LAVORO BASATO SU FIDUCIA E COORDINAMENTO

15/05/2018 - Attiva da anni in iniziative di smart working, Zurich Italia ha recentemente siglato un nuovo accordo sindacale che amplia la flessibilità per i dipendenti ed estende il progetto a tutta l’azienda. Un successo possibile attraverso la chiara definizione delle priorità e la responsabilizzazione dei soggetti coinvolti

Attraverso un percorso iniziato nel 2015,...

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  LO SMART WORKING CHE VERRA'
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LO SMART WORKING CHE VERRA'

22/02/2018 - Il vantaggio di lavorare da remoto è solo una delle leve di una modalità organizzativa dell’impresa che può cogliere tutte le potenzialità dell’innovazione. Costruendo così un’organizzazione capace di motivare le persone, sviluppandone senso di responsabilità, propensione all’autonomia e produttività

L’anno che si è appena concluso è stato sicuramente...

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