BE SMART: LO SMART WORKING IN REALE MUTUA
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BE SMART: LO SMART WORKING IN REALE MUTUA

12/12/2019 - Al gruppo torinese è stato assegnato l’Award dell’Osservatorio del Politecnico di Milano per un progetto di lavoro agile oggi aperto alla totalità dei dipendenti. Negli obiettivi, oltre al miglioramento del rapporto tra vita privata e lavorativa, rientrano una maggiore efficienza, il lavoro per obiettivi e un più elevato livello di digitalizzazione

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  UN VALORE DIFFERENZIANTE
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UN VALORE DIFFERENZIANTE

14/11/2019 - La capacità di ascolto è alla base del successo di un’impresa. Forte della certificazione B Corp, ottenuta nel 2018, la trasformazione aziendale del gruppo Assimoco punta a estendere il concetto di fiducia e responsabilità oltre il perimetro dell’ufficio

Dallo scorso marzo lo smart working del gruppo Assimoco coinvolge la totalità degli oltre 400...

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  LIBERTÀ E AUTONOMIA A VANTAGGIO DELL’IMPRESA
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LIBERTÀ E AUTONOMIA A VANTAGGIO DELL’IMPRESA

27/08/2019 - In Allianz il 50% del tempo lavorativo viene svolto a casa. Un risultato possibile grazie a un progetto che lascia al dipendente la possibilità di organizzarsi collaborando con il collega che ha scelto per gestire le giornate di smart working

Dopo un primo progetto pilota di smart working partito nel 2014, ci siamo resi conto che per cambiare davvero...

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  USCIRE DALLA COMFORT ZONE
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USCIRE DALLA COMFORT ZONE

22/05/2019 - Nelle aziende ciò che maggiormente accelera il cambiamento è la contaminazione, la capacità di rivoluzionare i contesti abituali e le consuetudini logistiche. Un percorso che porta a migliorare relazioni e competenze, valorizzando al massimo i talenti dei singoli professionisti

Ciò che nelle aziende accelera maggiormente, e nel modo più proficuo, alcuni...

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  IL LAVORO AGILE PER TUTTI
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IL LAVORO AGILE PER TUTTI

11/10/2018 - Per Aviva, smart working non significa soltanto poter lavorare da casa: vuol dire ripensare all’organizzazione aziendale, avviando un processo finalizzato alla valorizzazione del singolo lavoratore, che sia in grado di coniugare al meglio la vita privata e gli obiettivi lavorativi

La nuova strategia di Aviva in Italia vuole puntare sulla semplicità e...

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  UN POSTO IN CUI È BELLO LAVORARE
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UN POSTO IN CUI È BELLO LAVORARE

14/09/2018 - Costruire le condizioni per salvaguardare il tempo e amare la propria professione. È questo il presupposto su cui ConTe.it ha strutturato una serie di iniziative basate sulla conciliazione famiglia e lavoro, in un ambiente pervaso da senso di equità, capacità di comunicazione e divertimento

“People who like what they do, they do it better”: è riassunta in...

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  LO SVILUPPO DELLA MERITOCRAZIA INCLUSIVA
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LO SVILUPPO DELLA MERITOCRAZIA INCLUSIVA

31/08/2018 - Dal 2017 a oggi il progetto smart working di Allianz Italia ha riguardato 600 dipendenti e verrà esteso progressivamente anche nei prossimi anni. Ambienti tecnologici, collaborazione tra colleghi e massima attenzione alla conciliazione vita-lavoro hanno permesso di aumentare il livello di coinvolgimento e di fiducia, a favore dei risultati ottenuti

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  IL LAVORO BASATO SU FIDUCIA E COORDINAMENTO
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IL LAVORO BASATO SU FIDUCIA E COORDINAMENTO

15/05/2018 - Attiva da anni in iniziative di smart working, Zurich Italia ha recentemente siglato un nuovo accordo sindacale che amplia la flessibilità per i dipendenti ed estende il progetto a tutta l’azienda. Un successo possibile attraverso la chiara definizione delle priorità e la responsabilizzazione dei soggetti coinvolti

Attraverso un percorso iniziato nel 2015,...

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  LO SMART WORKING CHE VERRA'
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LO SMART WORKING CHE VERRA'

22/02/2018 - Il vantaggio di lavorare da remoto è solo una delle leve di una modalità organizzativa dell’impresa che può cogliere tutte le potenzialità dell’innovazione. Costruendo così un’organizzazione capace di motivare le persone, sviluppandone senso di responsabilità, propensione all’autonomia e produttività

L’anno che si è appena concluso è stato sicuramente...

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